Dyrektor Zespołu Szkół w Karnowie ogłasza nabór na wolne stanowisko referenta
Dyrektor Zespołu Szkół w Karnowie informuje o wydłużeniu terminu naboru na wolne stanowisko referenta. Ostateczny termin składania dokumentów upływa 8 grudnia 2017 roku. Powyższa zmiana wynika z art. 13 ust. 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458) o pracownikach samorządowych.
-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:1/2017
- Wydział:Administracja
- Miejsce pracyZespół Szkół Specjalnych w Karnowie, Karnowo 56, 89-100 Nakło nad Notecią
- StanowiskoReferent
- Wymiar etatuPełen
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2017-11-13
- Termin składania dokumentów2017-12-08
- Sposób składania dokumentówOsobiście lub listownie
- Miejsce składania dokumentówZespół Szkół Specjalnych w Karnowie, Karnowo 56, 89-100 Nakło nad Notecią
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie co najmniej średnie;
3. Dwuletni staż pracy;
4. Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta;
6. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
7. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Kultura osobista, łatwość w codziennym komunikowaniu.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, terminowość, samodzielność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista;
2. Łatwość komunikowania się, umiejętność pracy w zespole;
3. Znajomość programów firmy Vulcan - Kadry Optivum;
4. Znajomość przepisów prawa w tym:
• Ustawy o Systemie oświaty;
• Ustawy - Prawo oświatowe;
• Ustawy - Karta Nauczyciela;
• Kodeksu pracy;
• Kodeksu postępowania administracyjnego;
5. Umiejętność obsługi systemu informacji oświatowej.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Załatwianie spraw związanych z obsługą szkoły wynikających z jej bieżącego funkcjonowania.
2. Prowadzenie kancelarii i sekretariatu szkoły.
3. Prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły oraz innej dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
4. Bieżące załatwianie wszelkich spraw uczniowskich, a także wykonywanie zadań administracyjno- biurowych na wniosek uczniów i ich rodziców, nauczycieli i wychowawców.
5. Wykonywanie typowych prac biurowych i kancelaryjnych według zaistniałych potrzeb.
6. Samodzielne redagowanie pism po uzgodnieniu treści z dyrektorem.
7. Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.
8. Przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu swojego stanowiska pracy.
9. Obsługa centrali telefonicznej, faksu i kserokopiarki.
10. Umiejętność ewidencji wyposażenia szkoły.
11. Znajomość obsługi kasowej - rozliczanie wpłat za obiady.
12. Zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci oraz druków ścisłego zarachowania.
13. Dbałość o należyty stan techniczny urządzeń znajdujących się w sekretariacie szkoły. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy1. Zaopatrywanie stołówki w produkty żywnościowe, ich zakup, właściwe przechowywanie i ustalanie codziennych porcji.
2. Wydawanie kucharzowi potrzebnych produktów do przygotowania posiłków.
3. Ustalanie tygodniowych jadłospisów w porozumieniu z dyrektorem szkoły i kucharzem.
4. Przestrzeganie zasad wydawania posiłków.
5. Prowadzenie dziennika żywnościowego, kart materiałowych, sporządzanie zamówień na produkty oraz miesięcznych sprawozdań.
6. Stosowanie wprowadzonych w szkolnej kuchni zasad HCCP.
7. Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły.
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze